IC24 Power Better Patient Outcomes with NiCE

Estudio de caso: Realtor.com
Realtor.com abre más puertas con el Análisis de la interacción de NiCE
Realtor.com se asoció con VRS de NiCE para automatizar procesos y obtener información, mejorando su eficiencia estratégica.
Industry
Bienes raíces, tecnología
Region
América do Norte
Company size
Mediana
Share
ACERCA DE
Realtor.com es uno de los sitios inmobiliarios más visitados en los EE. UU. Su misión es hacer que comprar, vender y vivir en una casa sea más fácil y gratificante para todos. Realtor.com atiende a consumidores que buscan solicitar información sobre la compra o venta de una propiedad, conectándolos con un profesional inmobiliario en su mercado, y atiende a agentes inmobiliarios, conectándolos con consumidores que buscan hacer transacciones inmobiliarias: comprar, vender o alquilar.
INDUSTRIA
Bienes raíces, tecnología
SITIO WEB
UBICACIÓN
Con sede en Austin, Texas
TAMAÑO
SMB
OBJETIVOS
- Obtener información sobre el 100% de las llamadas
- Implementar un análisis objetivo de sentimientos
- Aumentar los ingresos de Contact Center
- Agilizar los procesos manuales
- Mejorar la eficiencia y la eficacia de la capacitación
- Automatizar las evaluaciones de calidad
PRODUCTOS
CARACTERÍSTICAS
- Análisis automatizado de sentimientos
- Evaluaciones y procesos de calidad automatizados
- Identificación automática de temas de llamada
- Descubrimiento guiado de oportunidades de capacitación
- Análisis del comportamiento de ventas y competencias interpersonales de los agentes
01 EL ANTES
Las evaluaciones de los agentes se ven obstaculizadas por la incoherencia y la opacidad
Contact Center de gran volumen y gran valor de Realtor.com tenía un diseño de guiones y un flujo de trabajo cuidadosamente orquestados, pero el proceso de revisión de llamadas era una historia completamente diferente. Las revisiones de calidad eran un proceso extremadamente manual, con un número limitado de llamadas por agente revisadas por especialistas en calidad que recibían poco apoyo de automatización. Los datos de revisión de llamadas resultantes quedaron aislados, lo que exigía fusiones especiales para generar informes significativos. En total, se revisó menos del 5% de las llamadas y era muy difícil para los agentes obtener información del proceso fuera de una sesión de capacitación formal.Cada líder de Contact Center operaba con su propio sistema de hojas de cálculo y toma de notas. "Tuvimos un método subjetivo para medir las competencias interpersonales, y cada líder era responsable de registrar y hacer seguimiento de sus propias notas de capacitación", dijo Dustin Emmerich, gerente sénior de habilitación de ingresos en Realtor.com. "Y, obviamente, eso no es lo ideal".02 DESEO DE CAMBIAR
Hacia una cultura de inteligencia de voz
Con el tiempo, la organización reconoció las limitaciones de este método. La gerencia tuvo dificultades para comprender incluso el número bruto de sesiones de capacitación y de informes de capacitación que se generaban. "Sabíamos que necesitábamos ser más inteligentes para poder analizar nuestras interacciones y extraer información que impulsara el negocio", afirmó Emmerich.La organización reconoció la necesidad de ser más estructurada y coherente en su manera de tratar la calidad y la experiencia del cliente. Reimaginar el equipo de calidad como el equipo de inteligencia de voz fue un primer paso importante y reflejó las necesidades de la nueva iniciativa. "Sabemos que nuestro personal se centra mayormente en el proceso. Pero necesitábamos comprender la experiencia del cliente más a fondo", dijo Brent Albarado, director de Inteligencia de voz en Realtor.com.
"El Análisis de la interacción de NiCE nos da más coherencia y mejor información de un mayor volumen de llamadas. Es una gran cantidad de información como nunca antes había tenido en mis ocho años en la empresa".
DIRECTOR DE INTELIGENCIA DE VOZREALTOR.COM
