
دراسة حالة: اتحاد ائتمان مجتمع يوتا
مركز خدمة اتحاد ائتمان مجتمع يوتا يحسن نظام مستوى الخدمة ويمهد الطريق لتحول في التكنولوجيا المالية مع إدارة القوى العاملة في NiCE
حتى مع ساعات العمل الممتدة، حافظت UCCU على عدد موظفيها وقللت AHLDT بنسبة 25٪ وAHT بنسبة 11٪+.
Industry
Financial
Region
أمريكا الشمالية
Company size
الوسيط
Share
حول
اتحاد ائتمان مجتمع يوتا هو منظمة متجذرة في فلسفة اتحاد الائتمان "مساعدة الناس للناس" ومبنية على القيم التقليدية التي تمثل الالتزام بالخدمة المتميزة، واحترام الآخرين، والمسؤولية المالية. وباعتبارها وجه الاتحاد الائتماني، تعمل عمليات مراكز الخدمة في جامعة كاليفورنيا في جامعة كاليفورنيا على تطوير التحول الرقمي على مستوى الشركة من خلال تقنيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وخدمة تركز على العميل.
الصناعة
الخدمات المالية
الموقع الإلكتروني
الموقع
بروفو، يوتا
الحجم
100 وكيل
الأهداف
- حسن تجربة العملاء، حتى وسط التوسع والتحول التشغيلي، من خلال الخدمات الآلية وتحسين الأداء القائم على البيانات.
- تبسيط الجدولة لتحسين تجربة الموظفين.
- إنشاء مصدر واحد للحقيقة في ما يتعلق بتجربة الموظف والوكيل.
- تعزيز أنشطة الحماية من الاحتيال والمصادقة باستخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
الميزات
- إدارة القوى العاملة المتكاملة من خلال Salesforce Lightning
- تمكين وتكامل الدردشة والبريد الإلكتروني والرسائل النصية والصوتية
- ضمان الجودة والإدارة المبسطة في الوقت الفعلي
01 قبل التحول
تنمية إرث الخدمة - يدويًا
ما بدأ كمشروع طلابي في جامعة بريغهام يونغ تطور إلى مؤسسة مالية غير ربحية بأصول بقيمة 3 مليارات دولار، و21 فرعا في أربع مقاطعات في يوتا، و300,000 عميل حول العالم. سرع إغلاق كوفيد-19 دفعة على مستوى المؤسسات نحو التكنولوجيا المتقدمة والأتمتة المحسنة: حيث كانت المنظمة التي تركز على التكنولوجيا تعلم أنه يجب أن تكون هناك طريقة أكثر ذكاء وأمانا لتمكين العمل عن بعد ولتلبية الضرورة الجديدة للعملاء لتقديم الخدمة في أي وقت وأي مكان.“في ذلك الوقت كنا نجمع البيانات من أنظمة منفصلة في جداول بيانات إكسل—كل شيء كان يدويا”، أوضحت كامي يونغ، نائبة رئيس عمليات مركز خدمة اتحاد ائتمان مجتمع يوتا (UCCU). “وكنا نقوم بالكثير من التخمين عندما يتعلق الأمر بالجدولة، مما يعني أن هناك أوقات كنا نعاني فيها من نقص أو زيادة في الموظفين.”
02 الرغبة في التغيير
تقود الخدمة تحولاً في مجال التكنولوجيا المالية على مستوى المؤسسة
كانت أوجه القصور في الوظائف اليدوية ودمج البيانات على وشك أن تصبح أكثر وضوحا: فقد شرعت UCCU في مشروع توسع طموح. بين عامي 2020 و2023، استمر الاتحاد الائتماني في إضافة فروع وأعضاء في يوتا، وبحلول عام 2024، حصل على ترخيص للتوسع خارج الولاية. علاوة على ذلك، كان الاتحاد الائتماني يطمح إلى التحول نحو نموذج تشغيل تقني مالي أكثر اعتمادا على التكنولوجيا.كجزء من التخطيط الاستراتيجي، كانت UCCU تعلم أن مركز الخدمة هو المكان المناسب لاختبار وإتقان القدرات الرقمية الجديدة. كانت بالفعل مركزا لمجموعة نقاط الاتصال الرقمية المتنامية في UCCU: بالإضافة إلى التعامل مع المكالمات الواردة، يدير مركز الخدمة 30,000+ تفاعل شهري للدردشة، والبريد الإلكتروني، والصوت، والرسائل النصية في UCCU؛ ومنصتها المصرفية عبر الإنترنت ومحفظة من التطبيقات؛ الدعم المكتبي الخلفي ل 21 فرعا؛ وأجهزة الصراف التفاعلية الخاصة بها، التي تجمع بين راحة أجهزة الصراف الآلي واللمسة الشخصية من خدمات داخل الفرع.قال يونغ: "بالنسبة لعضوينا البالغ عددهم 300,000 نحن وجه جامعة كاليفورنيا في كاليفورنيا للحركة، وهدفنا هو دفع الشركة إلى المستوى التالي من خلال التكنولوجيا التي تساعدنا على خدمة أعضائنا متى وكيف يريدون أن يخدموا."